ພາກທີ I. ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວ
(1) ຊື່ຜູ້ສະໝັກ. ຜູ້ສະໝັກວຽກ, ຜູ້ທີ່ຈະສົ່ງໃບສະໝັກນີ້, ຈະຕ້ອງໄດ້ຮັບການລະບຸໃນຕອນຕົ້ນຂອງຂະບວນການນີ້. ຊື່ຂອງລາວແມ່ນຄາດວ່າຈະຢູ່ໃນການນໍາສະເຫນີມາດຕະຖານຂອງ "ທໍາອິດ", "ກາງ," ແລະ "ສຸດທ້າຍ" ບ່ອນທີ່ຮ້ອງຂໍ.
(2) ວັນທີປະຈຸບັນ.
(3) ທີ່ຢູ່. ທີ່ຢູ່ອາໃສຂອງຜູ້ສະໝັກວຽກຕ້ອງແຈກຢາຍໃຫ້ເຂດຕໍ່ໄປ. ສອງສາຍແມ່ນສະຫນອງໃຫ້ສໍາລັບຈຸດປະສົງນີ້. ມັນບໍ່ສົມຄວນທີ່ຈະໃຊ້ P.O. ທີ່ຢູ່ກ່ອງເວັ້ນເສຍແຕ່ມີຄວາມຈໍາເປັນຢ່າງແທ້ຈິງ. ສ່ວນຫຼາຍຖ້າບໍ່ແມ່ນນາຍຈ້າງທັງໝົດຈະຕ້ອງການທີ່ຢູ່ເຮືອນຂອງພະນັກງານແຕ່ລະຄົນເພື່ອຮອງຮັບການກວດສອບປະຫວັດ.
(4) ທີ່ຢູ່ອີເມວ. ຜູ້ສະຫມັກວຽກຄວນຈະສາມາດສະຫນອງທີ່ຢູ່ອີເມວທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ຖືກຕິດຕາມຢ່າງຈິງຈັງ.
(5) ເບີໂທລະສັບ. ນາຍຈ້າງທີ່ມີທ່າແຮງຫຼາຍຈະຕິດຕໍ່ຜູ້ສະຫມັກທາງໂທລະສັບສໍາລັບເລື່ອງທີ່ສໍາຄັນ, ຄໍາຖາມ, ຫຼືການຕັດສິນໃຈ. ໂທລະສັບມືຖື ແລະ/ຫຼື ເບີໂທລະສັບບ້ານຂອງຜູ້ສະໝັກວຽກຄວນສະແດງດ້ວຍຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ອື່ນໆຂອງລາວ.
(6) ເລກປະກັນສັງຄົມ. ວິທີການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນທີ່ຍອມຮັບໂດຍທົ່ວໄປ ແລະເຊື່ອຖືໄດ້ທີ່ສຸດແມ່ນໝາຍເລກປະກັນສັງຄົມຂອງລາວ. ດັ່ງນັ້ນ, ພື້ນທີ່ສະເພາະໄດ້ຖືກສະຫງວນໄວ້ສໍາລັບຕົວເລກປະກັນສັງຄົມຂອງຜູ້ສະຫມັກທີ່ຈະສະແດງ.
Read More
(7) ວັນທີທີ່ມີຢູ່. ວັນທີປະຕິທິນໃນເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກວຽກສາມາດເຮັດວຽກທາງດ້ານຮ່າງກາຍທໍາອິດຄວນໄດ້ຮັບການລາຍງານ.
(8) ເງິນທີ່ຕ້ອງການ. ອັດຕາຄ່າຈ້າງທີ່ຄາດໄວ້ໂດຍຜູ້ສະຫມັກວຽກສາມາດຖືກກໍານົດເປັນເງິນໂດລາທີ່ຈ່າຍໂດຍຊົ່ວໂມງຫຼືເງິນເດືອນປະຈໍາປີທີ່ກໍານົດໄວ້. ການຜະລິດຂໍ້ມູນນີ້ຄວນຈະເຮັດເປັນເງິນໂດລາຕາມດ້ວຍກ່ອງໝາຍ "ຊົ່ວໂມງ" ຫຼື "ເງິນເດືອນ" ທີ່ເລືອກ.
(9) ການຈ້າງງານທີ່ຕ້ອງການ.
(10) ສະຖານະການຈ້າງງານທີ່ຊອກຫາ. ມັນຄວນຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນວ່າຜູ້ສະຫມັກວຽກຊອກຫາ "ເຕັມເວລາ", "ນອກເວລາ", ຫຼື "ຕາມລະດູການ". ຖ້າຜູ້ສະຫມັກວຽກມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການປະສົມປະສານໃດໆຂອງກ່ອງກາເຄື່ອງຫມາຍເຫຼົ່ານີ້ສາມາດເລືອກໄດ້ຕາບໃດທີ່ມັນກົງກັບຄວາມຕັ້ງໃຈຂອງຜູ້ສະຫມັກວຽກ.
Read more
ພາກທີ II – ເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານ
(11) ສິດທິທາງດ້ານກົດໝາຍໃນການເຮັດວຽກ. ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກຢ່າງຖືກກົດໝາຍໃນສະຫະລັດຄວນຈະເປັນໜຶ່ງໃນຄຸນສົມບັດຂອງຜູ້ສະໝັກວຽກ. ຖ້າເປັນດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອງ "ແມ່ນ" ຄວນຖືກຫມາຍຫຼືເລືອກ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຜູ້ສະໝັກວຽກບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍໃນສະຫະລັດ (ເຊັ່ນວ່າລາວອາດຈະຕ້ອງການການສະໜັບສະໜຸນ), ກ່ອງ “ບໍ່” ຄວນຖືກເລືອກ.
(12) ປະຫວັດຜ່ານມາກັບນາຍຈ້າງ. ຄວນເລືອກກ່ອງ “ແມ່ນ” ຖ້າຜູ້ສະໝັກວຽກໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງຍອມຮັບໃບສະໝັກນີ້. ຖ້າບໍ່ແມ່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກ່ອງ "ບໍ່" ຄວນຖືກຫມາຍ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າຖ້າຜູ້ສະຫມັກວຽກໄດ້ເຮັດວຽກໃຫ້ນາຍຈ້າງນີ້ກ່ອນ, ການຜະລິດວັນທີປະຕິທິນທໍາອິດແລະວັນທີປະຕິທິນສຸດທ້າຍຂອງໄລຍະເວລາການຈ້າງງານຂອງລາວກັບນາຍຈ້າງນີ້ຈະຕ້ອງຖືກລວມຢູ່ໃນພາກນີ້.
(13) ສະຖານະພາບທາງອາຍາ. ປະຫວັດຄະດີອາຍາຂອງຜູ້ສະໝັກວຽກຈະຕ້ອງຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ. ຖ້າລາວບໍ່ເຄີຍຖືກຕັດສິນລົງໂທດໃນອາຊະຍາກໍາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນຕ້ອງເລືອກກ່ອງ "ບໍ່". ຖ້າບໍ່ແມ່ນ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ກ່ອງ "ແມ່ນ" ຄວນຖືກຫມາຍໃສ່ຫຼືເລືອກແລະການສົນທະນາກ່ຽວກັບລັກສະນະຂອງການຕັດສິນລົງໂທດກ່ຽວກັບສະຖານະການທີ່ນໍາໄປສູ່ການຕັດສິນລົງໂທດເຊັ່ນດຽວກັນກັບຜົນໄດ້ຮັບຂອງມັນຈະຕ້ອງຖືກບັນທຶກໄວ້.
Read More
ພາກທີ III – ການສຶກສາ
(14) ໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ. ຕ້ອງມີປະຫວັດຫຍໍ້ຂອງປະຫວັດທາງວິຊາການຂອງຜູ້ສະໝັກວຽກສຳລັບໃບສະໝັກນີ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຊື່ຂອງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມທີ່ລາວຫຼືນາງເຂົ້າຮຽນຄວນໄດ້ຮັບການສະຫນອງພ້ອມກັບເມືອງແລະລັດທີ່ມັນຕັ້ງຢູ່.
(15) ວັນທີເຂົ້າຮ່ວມ. ປະຕິທິນທໍາອິດແລະສຸດທ້າຍແມ່ນກໍານົດເວລາທີ່ຜູ້ສະຫມັກວຽກເຂົ້າໂຮງຮຽນສູງທີ່ມີຊື່ແມ່ນຈໍາເປັນ.
(16) ສະຖານະການສໍາເລັດ. ກ່ອງ “ແມ່ນ” ຄວນຖືກໝາຍວ່າຜູ້ສະໝັກວຽກຮຽນຈົບມັດທະຍົມຕອນປາຍ ແລະ ລະດັບທີ່ລາວໄດ້ຮັບຄວນຈະໄດ້ຮັບການແຈກຢາຍ. ຖ້າຜູ້ສະໝັກວຽກບໍ່ໄດ້ຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍ ຄວນໝາຍໃສ່ກ່ອງ “ບໍ່”.
Read More
(17) ວິທະຍາໄລ. ຖ້າຜູ້ສະໝັກວຽກໄດ້ເຂົ້າຮຽນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລແລ້ວ ຊື່ເຕັມຂອງວິທະຍາໄລ ຫຼືມະຫາວິທະຍາໄລນີ້ຄວນຈະຖືກສະແດງພ້ອມກັບເມືອງ ແລະລັດບ່ອນທີ່ສາມາດພົບໄດ້.
(18) ວັນທີເຂົ້າຮ່ວມ. ທັງວັນທີທໍາອິດຂອງໄລຍະທີ່ຜູ້ສະຫມັກວຽກໄດ້ເຂົ້າວິທະຍາໄລແລະວັນສຸດທ້າຍຂອງການເຂົ້າຮຽນຂອງລາວແມ່ນຈໍາເປັນໃນພາກນີ້.
(19) ສະຖານະພາບລະດັບປະລິນຍາຕີ. ຖ້າຜູ້ສະໝັກວຽກເປັນນັກສຶກສາຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ, ຈະຕ້ອງເລືອກກ່ອງທີ່ມີຊື່ “ແມ່ນ” ແລະ ລະດັບທີ່ລາວໄດ້ຮັບຄວນຈະຖືກເລືອກ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າລາວບໍ່ໄດ້ຮັບປະລິນຍາ, ກ່ອງ "ບໍ່" ຕ້ອງຖືກຫມາຍ.
(20) ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານການສຶກສາ ຫຼືຫຼັກສູດອື່ນໆ. ບັນທຶກຂອງການສຶກສາປະເພດອື່ນໆທີ່ໄດ້ບັນລຸໂດຍຜູ້ສະຫມັກວຽກຄວນຈະຖືກລວມເຂົ້າ. ສໍາລັບຕົວຢ່າງ, ຖ້າຜູ້ສະຫມັກວຽກໄດ້ເຂົ້າໂຮງຮຽນການຄ້າ, ຊື່ຂອງໂຮງຮຽນພ້ອມກັບເມືອງ, ລັດ, ວັນທີທີ່ເຂົ້າຮ່ວມ, ແລະລະດັບຫຼືໃບຢັ້ງຢືນທີ່ໄດ້ຮັບໂດຍຜູ້ສະຫມັກວຽກຄວນໄດ້ຮັບການທົບທວນ.
(21) ວັນທີເລີ່ມຕົ້ນ ແລະວັນທີສຸດທ້າຍຂອງການເຂົ້າຮ່ວມ.
(22) ລະດັບປະລິນຍາຕີ ຫຼືໃບຢັ້ງຢືນ. ໃບຢັ້ງຢືນທີ່ຜູ້ສະໝັກວຽກໄດ້ຮັບຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາ ຫຼືຫຼັກສູດອື່ນໆທີ່ເຂົ້າຮ່ວມແມ່ນຕ້ອງການເພື່ອໃຫ້ສໍາເລັດໃນດ້ານນີ້.
ພາກທີ IV - ການຈ້າງງານທີ່ຜ່ານມາ
(21) ນາຍຈ້າງ 1. ນາຍຈ້າງສ່ວນໃຫຍ່ຈະຕ້ອງການທີ່ຈະທົບທວນຄືນ
Comments
Post a Comment